铜山县局建立“三大机制”全力打造“三个一流”
一是建立常态化轮岗机制,激发队伍活力,全力打造一流的干部队伍。建立轮岗交流制度,实行即时轮岗、定期轮岗和集中轮岗,使队伍在岗位轮换中出活力、增才干、扬正气,更好地立足岗位、创新创优,建功立业。二是建立深层化服务机制,寓执法于服务中,全力打造一流的服务水平。在优化办税服务厅硬件服务的同时,从软件入手,规范岗责体系,明确各环节的执法责任,从严落实税收执法过错责任追究,切实规范税收执法行为,使公正执法就是最佳服务的理念深入人心。三是建立立体化治税机制,部门齐抓共管,全力打造一流的工作业绩。制定《铜山县地方税务局综合治税管理意见》,按源头控管、方便征管的原则,建立综合社会治税体系,充分发挥工商、国税、财政、国土、建管、房管、交通、公安等部门的职能作用,共织协税护税网络,全力助推地方经济又好又快发展。
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包括简答题、考试案例指导及问答和管理会计案例撰写。
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